INTERROGAZIONE PER ASSUNZIONE PERSONALE DI POLIZIA MUNICIPALE VINCITORE PROVA SELETTIVA PUBBLICA PER ESAMI

13 Ott 2016 04:35

Interrogazione presentata lo scorso 11 ottobre 2016 al Comune di Ragusa.
Il gruppo consiliare di PARTECIPIAMO chiede all’amministrazione quali intendimenti ha nei confronti dei vincitori del bando di concorso pubblico, con tanto di prova selettiva, per esami per personale della Polizia Municipale.

I consiglieri di Partecipiamo chiedono perchè a fronte di una carenza cronica di personale della Polizia Municipale non vengono, assunti, i vincitori della prova selettiva del 2010 per i quali si sono disattese le diverse sentenze (favorevoli agli aspiranti vigili)  del TAR Catania ? Perchè si è scelto di rendere precari chi, aderendo ad un bando pubblico, si è sottoposto ad esami e si utilizzano, invece, stabilmente personale ‘volontario’ che riscuote  continui ‘rimborsi spese’ ?

Per anni si sono alimentate speranze ad aspettative a persone che hanno svolto, nel tempo in cui sono stati chiamati,  il servizio con grande professionalità e preparazione e, adesso, con sempre più i capelli bianchi e famiglie a carico questi malcapitati vivono in una condizione permanente di precarietà nell’attesa di soli due mesi di servizio l’anno !!!

Ecco il testo del’linterrogazione:

Premesso che

con determina dirigenziale del settore gestione e sviluppo risorse umane n. 39 del 19/3/2010 è stata indetta la selezione pubblica per esami per la formazione della graduatoria per l’assunzione stagionale di agenti di polizia municipale, ed è stato approvato il relativo bando;

Tenuto conto che

alla lettera I del predetto bando è espressamente indicato che la graduatoria avrebbe avuto validità triennale e sarebbe stata utilizzata ogni qualvolta si sarebbero verificate esigenze temporanee e stagionali;

Considerato che

In ottemperanza a quanto statuito dal Tar di Catania con le sentenze n. 1824, 1825, 1826 e 1827 del 2013, l’amministrazione era tenuta ad approvare graduatoria di merito di quella selezione e per espressa previsione dell’amministrazione comunale la validità triennale decorre dalla data di approvazione e, pertanto, dalla data successiva alla cessazione della stagione estiva 2013;

Preso atto che

Rispetto alla selezione pubblica per esami, un vero e proprio concorso pubblico con ben 9 aree normative, dal diritto costituzionale e amministrativo al diritto penale al testo unico delle leggi di pubblica sicurezza, ecc. ecc.  sono risultati vincitori alcuni giovani;

Preso atto che

 il corpo della Polizia Municipale ha una forte carenza di personale e in questi anni l’amministrazione comunale ha fatto largo uso di specifiche associazioni di volontariato con esborso economico rilevante per “rimborso spese”;

Considerato che

un concorso espletato che non produce effetti appare come una ‘burla’ e un amministrazione comunale non può permettersi di ‘burlare’ nessuno ma di mettersi al servizio di tutti. I fatti però dicono che in  questi anni si è, sostanzialmente, ignorato l’esito e il vincolo che da un lato impegnava l’Amministrazione comunale e dall’altro gli idonei al concorso ad un rapporto di lavoro. Si è invece scelto di ‘colmare’ tutti i ‘vuoti’ e le ‘necessità’ di personale integrando e  ‘surrogando’ il personale con persone provenienti dalle associazioni di volontariato, arrecando un evidente danno a coloro che dando credibilità ad un bando pubblico avevano ritenuto di partecipare ed impegnarsi nei difficili e complessi esami, superandoli, per poi ritrovarsi con ‘nulla’ in mano, senza prospettive e senza possibilità alcuna di programmarsi e pianificarsi la vita attraverso un lavoro che dia la dignità alla vita stessa;

Tenuto conto che

le scelte operate appaiono senza soluzione di continuità e, ancora, nel 2016 l’offerta del comune è assolutamente precaria, discontinua, senza impegno alcuno nei confronti di queste persone;

SI CHIEDE alll’Amministrazione Comunale

quali intendimenti ha nei confronti dei vincitori del bando in premessa e del rispetto delle sentenze del TAR Catania citate in precedenza ;

di riferire in merito alle carenze di personale della Polizia Municipale e quali azioni si intendono attuare per sopperire a tale carenza e garantire un servizio efficace ed efficiente;

di riferire in merito all’utilizzo diventato permanente ed improprio per la specificità, delicatezza del ruolo e dei compiti della Polizia Municipale, di personale delle associazioni di volontariato che svolgono senz’altro un servizio lodevole ma non sono, giuridicamente, agenti di Polizia Municipale.

Alla presente si richiede risposta scritta nei termini previsti dal vigente regolamento.