NUOVI POSTI DI LAVORO PER SUPERARE LA CRISI

04 Nov 2011 11:14

L’obiettivo ben chiaro è fare tutto il possibile per fronteggiare la crisi che riguarda il Paese. Per questo motivo, per porre finalmente fine all’arrancamento di giovani e meno giovani, è stato siglato un protocollo d’intesa tra Ebt e Ufficio provinciale del lavoro.

Questo protocollo prevede una serie di servizi volti allo sviluppo del sistema produttivo ragusano, alla crescita dell’occupazione, al miglioramento della coesione sociale e all’affermazione dei principi di legalità. Il direttore di Ebt, Domenico Palermo, e il presidente dell’Ufficio provinciale del lavoro, Antonio Aurnia, sono convinti che la collaborazione fra i due enti possa incrementare le possibilità di sviluppo e lavoro.

Nello specifico si cercherà di: potenziare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro; promuovere misure di politica attiva del lavoro (apprendistato, contratti di inserimento, tirocini formativi, lavoro occasione accessorio, etc.); informare i datori di lavoro sulle opportunità (incentivi all’occupazione, sgravi fiscali e contributivi) previste per le nuove assunzioni e promuovere un’azione di sensibilizzazione verso strumenti finalizzati a favorire l’emersione dal lavoro nero; sostenere l’inclusione sociale attraverso adeguate azioni di accompagnamento all’inserimento e al reinserimento nel mercato del lavoro delle persone con disabilità o comunque svantaggiate; e, ancora, favorire l’integrazione sociale dei cittadini immigrati e il loro inserimento nel mondo del lavoro; aumentare la sicurezza e la legalità nel mondo del lavoro; fornire informazioni sulla finanza agevolata e sugli incentivi all’occupazione.

Inoltre con questo protocollo le parti in causa fanno riferimento all’accordo territoriale per la provincia di Ragusa sottoscritto il 13 ottobre 2010 tra Ascom Confcommercio e Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil che disciplina: orari commerciali e calendari deroghe annuali, lavoro domenicale e festivo, flessibilità orario di lavoro, lavoro part-time, organismo paritetico per la sicurezza sul lavoro, formazione dei rappresentanti dei lavoratori alla sicurezza, certificazione dei contratti, apprendistato professionalizzante. Quanto previsto dall’accordo territoriale costituisce condizione per l’utilizzo degli strumenti previsti dal protocollo d’intesa siglato tra Ebt e Ufficio provinciale del lavoro.

Tra le varie iniziative che si intendono promuovere: seminari di informazione rivolti alle imprese, a particolari target delle stesse e agli operatori dei servizi per l’impiego, mirati a sensibilizzare le aziende sui temi della contrattualistica, della lotta al lavoro irregolare, dell’inserimento lavorativo delle persone con disabilità e sugli aiuti all’occupazione; rilevazione e monitoraggio dei fabbisogni formativi e dei profili professionali ricercati dalle aziende del territorio; promozione di azioni congiunte tra le strutture formative di Ebt e Upl per la riqualificazione professionale e la ricollocazione di lavoratori fuoriusciti dal mercato del lavoro e a rischio di espulsione.