“FINANZIAMENTI INAIL: BANDO ISI 2012 E MODELLO OT24 2013”

01 Feb 2013 08:27

Entra sempre più nel vivo l’attività dell’OPP di Ragusa – Organismo Paritetico Provinciale costituito da Confindustria Ragusa e Organizzazioni Sindacali CGIL-CISL-UIL – per favorire la crescita culturale e l’attuazione delle migliori prassi in materia di sicurezza sul lavoro da parte delle Imprese e dei Lavoratori della Provincia di Ragusa.

Si terrà infatti Lunedì 4 Febbraio prossimo, alle ore 9.30, presso Confindustria Ragusa, un Seminario tecnico sulle modalità operative per accedere ai finanziamenti Inail previsti dal “Bando ISI 2012” (incentivi alle imprese per la sicurezza sul lavoro, in attuazione dell’art.11, c.5, D.Lgs.81/2008 e s.m.i.) e su quelle necessarie per la presentazione del “Modello OT24” (riduzione del tasso Inail per l’anno 2013).

L’iniziativa, promossa da Confindustria Ragusa con il contributo della Camera di Commercio, 

conferma l’impegno dell’Associazione degli Industriali iblei e del loro Presidente, Enzo Taverniti, delegato regionale per la sicurezza di Confindustria Sicilia, per l’informazione, la formazione e l’implementazione dei sistemi di sicurezza del lavoro.

Daranno il loro apporto di competenza ed esperienza Antonino Gianì, Presidente del CoCoPro di Ragusa, Claudia Villari, Direttore Inail Ragusa, e Alberto Massaro, funzionario Inail Ragusa, nonchè Dario D’Amico e Antonio Mignosa, tecnici Contarp Inail Sicilia, e Giovanna Orecchio, area Aziende Inail.

L’incontro fornirà ai partecipanti gli elementi utili per usufruire dei finanziamenti di legge, che intendono incentivare le imprese a realizzare interventi di miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. In particolare:

Bando ISI INAIL 2012 – Finanziamento di progetti di investimento e per l’adozione di modelli organizzativi e di responsabilità sociale (contributo in c/capitale del 50% dei costi del progetto, per un massimo erogabile pari a 100.000 euro); 

Modello OT 24 per l’anno 2013 – Possibilità di richiedere una riduzione consistente del tasso di tariffa (oscillazione per prevenzione, che riduce il tasso di premio applicabile all’azienda, determinando un risparmio sul premio dovuto all’INAIL) a fronte di azioni di miglioramento in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro effettuate nell’anno 2012, in aggiunta a quelle minime previste dalla normativa in materia.