PROCEDURE TRASPARENTI E DI EVIDENZA PUBBLICA

Prendiamo atto dell’intervento del Sindaco relativo alla nomina del C.d.A. dell’AMIU. Constatiamo con favore che la nomina ha rispettato le indicazioni proposte da SEL: nomina a tempo del C.d.A.; priorità alla prospettiva dell’avvio della raccolta differenziata, atto politico amministrativo ormai inevitabile; rispetto della trasparenza nella selezione del personale addetto allo spazzamento.

 

Altrettanto riteniamo che, come espresso nella nota del Sindaco, anche la selezione del personale addetto ad interventi specialistici (verde, autisti, ecc.) venga espletata con procedure trasparenti e di evidenza pubblica.

 

A tale scopo chiediamo un incontro con il nuovo C.d.A. affinchè al più presto si provveda a redigere il regolamento per le assunzioni suddette.