Confindustria Ragusa e Cgil, Cisl, Uil hanno rinnovato l’Accordo Quadro provinciale che permette di “detassare” le parti variabili della retribuzione percepita dai lavoratori dipendenti da aziende associate a seguito di aumenti di produttività.
Confindustria e Sindacati iblei erano giunti l’anno scorso, primi in Sicilia, a stipulare l’accordo che ha già dato la possibilità di usufruire del vantaggio fiscale alla maggior parte delle aziende associate e ai loro dipendenti, e la cui validità è stata confermata dall’interesse manifestato di recente da altre organizzazioni datoriali.
L’accordo conferma il clima di dialogo che Confindustria Ragusa e le Organizzazioni Sindacali hanno instaurato, e di recente rilanciato attorno al Tavolo unitario per lo sviluppo, superando la logica degli steccati e condividendo gli sforzi per promuovere la produttività delle imprese e dell’occupazione, e per favorire l’inserimento dei giovani nel mercato del lavoro.
All’accordo faranno inoltre seguito iniziative che verranno messe in campo nel corso del 2012, ulteriori rispetto all’accordo sull’apprendistato del 2009, che ha già comportato, pur in tempo di crisi, l’assunzione di numerosi giovani e che resterà sicuramente in vigore fino al 26 aprile 2012.
In particolare, le imprese che aderiscono a Confindustria Ragusa potranno quindi continuare a beneficiare, per il periodo d’imposta 2012, dell’aliquota sostitutiva del 10% sulle voci accessorie della retribuzione (ad es., straordinari, turni notturni, festivi, lavoro supplementare) “riconducibili a incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione, efficienza organizzativa, in relazione a risultati riferibili all’andamento economico o agli utili dell’impresa o ad ogni altro elemento rilevante ai fini del miglioramento della competitività aziendale”. Lo sconto fiscale è applicato entro il limite massimo di 6 mila euro, per un tetto di reddito che non superi i 40 mila euro.
I lavoratori delle imprese associate a Confindustria Ragusa potranno avvantaggiarsi di un ulteriore effetto positivo derivante dalla stipula dell’accordo, che prevede che il beneficio fiscale possa applicarsi anche alle sedi o agli stabilimenti situati al di fuori della Provincia, ferma restando la possibilità di eventuali intese aziendali che già intervengono sulla materia della detassazione e che abbiano carattere di miglior favore.
In aggiunta, rispetto allo scorso anno, il beneficio fiscale sarà esteso anche all’istituto della Riduzione di Orario di Lavoro (ROL) non fruiti.
Il Presidente di Confindustria Ragusa, Enzo Taverniti, e i Segretari Provinciali di CGIL, Giovanni Avola, CISL, Vincenzo Romeo, e UIL, Giorgio Bandiera, esprimono soddisfazione e ritengono “che il rinnovo dell’accordo costituisca prova di un’esperienza di concertazione importante per il nostro territorio e renda evidente il senso di responsabilità con cui le organizzazioni firmatarie interpretano il proprio ruolo di Parti Sociali” e proseguono: “abbiamo dimostrato che, se si lavora insieme per il bene comune,si può ancora di più svolgere la funzione primaria di proposta e di costruzione delle condizioni favorevoli per l’attività di imprenditori e lavoratori che sanno innovare e migliorare i risultati delle proprie attività produttive e lavorative”.